Planes de igualdad en las empresas (3 Sesiones)

Este curso esta diseñado para proporcionar a las empresas y gestoras de recursos humanos las herramientas y conocimientos necesarios para la implementación efectiva de Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Los participantes aprenderán sobre la evolución normativa en materia de igualdad, la metodología de realización de los Planes y aspectos fundamentales como acoso laboral, brecha salarial o gestión de equipos entre otros. 
Es un curso en el que se combinará la teoría con la aplicación práctica de cada una de las fases del Plan, estará adaptada a las necesidades de las empresas asistentes pudiendo ofrecer la posibilidad de asesorías personalizadas en materia de Igualdad, gestión y elaboración de Planes a las empresas asistentes.

Este curso podrá realizarse en formato presencial, online o mixta.

• Lista de Temas:

• • 1ª Sesión: Fundamentos de la Igualdad en la Empresa
    • Introducción a las políticas de igualdad.
    • Revisión de la evolución normativa.
    • Impacto de la mujer en el ámbito laboral.

• • 2ª Sesión: Elaboración y Diagnóstico del Plan de Igualdad
    • Metodologías para la recolección y análisis de datos.
    • Herramientas para el diagnóstico inicial.

• • 3ª Sesión: Implementación y Evaluación del Plan
    • Estrategias para la implementación efectiva.
    • Evaluación de resultados y ajustes post-implantación.

    Las empresas a partir de 50 trabajadores tienen la obligación de contar con un Plan de Igualdad en su empresa.